在索尔思光电,人才是最宝贵的财富——人才推动着企业成长,让我们得以在如此竞争激烈、瞬息万变的行业中立于不败之地。 简言之,索尔思上下达成共识,用五种特质代表公司文化,同时这也能解释我们为何为索尔思光电效力:

学习型组织——“我们学习,分享,成长”
技术创新——“先客户所想,投身研发与生产”
全球化定位——“我们让整个世界随时随地互联沟通”
品质文化——“我们视品质为生命”
挑战性工作——“我们积极应对工作挑战”

这些员工公认的企业特质是对索尔思光电工作氛围的最佳诠释。 我们也在寻觅那些跟我们有着相同认知的主动型高技能人才。 如果您志趣相投且自认为能够适应这份工作,请仔细阅读下列员工福利:

福利

我们认为快乐健康才是工作效率的最强保障,所以公司尽最大可能地确保员工开心、健康! 我们倍感自豪,能为所有员工提供公平公正、极富竞争力的薪资、完整的福利项目、绩效奖金,以及适用的401(k)养老保障计划。 薪资和健康保险固然重要,可我们深知,这些对于员工的工作满足感而言还远远不够。 以下是位于加州西山总部的美国团队所享受的其它津贴。

美国区福利
健康——心理、生理、财务方面
  • 带薪假期、病假及休假时间
  • 根据职位而定的弹性工作时间
  • 健身房会费部分报销(最高每年200美元)
  • 学费报销
  • 弹性支出账户 (FSA)
  • 员工援助计划 (EAP)
  • 人寿及长期伤残保险
  • 员工培训和个人发展
办公室活动
  • 多文化/多元化,商务休闲的办公环境
  • 现代简约风格工作空间
  • 团队建设活动
  • 每周五欢乐时光茶点
  • 游乐休息室——桌面足球,舒适的休闲区
  • 每天提供美味健康的零食——完全免费!
办公园区环境
  • 室内和户外健身馆,更衣室
  • 风景优美的池塘/会客区
  • 自助餐厅
  • 步道
  • 篮球场
  • 园区活动——通常每月一次
中国区福利
福利制度
  • 业内极富竞争力的薪资
  • 社会保险和商业保险
  • 住房公积金
  • 带薪年假和带薪病假
  • 餐补和话费补贴
  • 全面的培训机会
  • 职业发展规划
员工活动
  • 年会
  • 运动社团
  • 团队建设活动
台湾地区福利
全民健康保险
  • 弹性休假计划
  • 年终奖/奖金计划
  • 员工援助计划
  • 强制保险
  • 员工培训和个人发展
  • 生日和文化节庆礼券
  • 结婚和生育补贴
办公室活动
  • 年度旅游补贴
  • 员工俱乐部活动补贴
  • 团队建设活动
  • 便利店